Ion Creanga si Managerul Monitor
La intrebarea „Care este rolul managerului in procesul de vanzare?” 70% dintre cei prezenti la workshop au raspuns MONITORIZAREA OAMENILOR pentru ca apoi si ceilalti 30% sa fie de acord...
Evenimente
Wilson Learning in Top 20 companii de training
Trainingindustry.com a clasat din nou Wilson Learning in Top 20 companii de training ce ofera programe de leadership si vanzari. Criteriile de evaluare au fost urmatoarele: - Inovatie, evaluare sau cercetare implicate in dezvoltarea programelor; - Marimea si pozitia companiilor client; - Prezenta geografica si numarul de participanti in aceste programe; - Dimensiunea companiei şi potenţialul de creştere; - Recunoastere...
Crearea unei Culturi a Angajamentului
Cum ai descrie jobul unui lider intr-o organizatie? Ocupatia principala este legata de «energia» organizationala a afacerii. Liderul este acea persoana al carei scop este de a-i determina pe angajati sa-si puna la dispozitie intreaga energie pentru obtinerea de performanta si rezultate. Ce intelegem prin angajament? - Modul in care energia este consumata nu este o problema de timp, aceasta...
Performanta prin Implinire
Managerii de azi gandesc concepte si strategii, arata integritate si deschidere intelectuala, cauta metode noi pentru a implica si motiva oamenii, conduc echipele prin apel la diversitate si adaptabilitate , renuntand la pozitia de putere in favoarea colaborarii in interiorul si in afara organizatiei. (click aici pentru video HD)
Training si Dezvoltare Organizationala
5 prejudecati ale managerilor despre training si coaching
Nu exista “n-am invatat nimic”, intotdeauna inveti ceva! Cand intrebi angajatii din companii despre training, de multe ori raspunsurile arata ca oamenilor nu le este foarte clar care este rolul trainingului, care este relevanta pentru activitatea lor zilnica iar pentru manageri inseamna costuri si oameni care nu sunt la serviciu. Un studiu recent realizat de Wilson Learning bazat pe...
Si managerii au nevoie de training!
Organizatiile investesc de obicei in echipele de vanzatori pentru asigurarea realizarii performantei. Cercetarile si experienta arata ca training-ul poate duce la cresterea performantei vanzatorului. Training-ul pentru managerii vanzatorilor nu este considerata intotdeauna o prioritate, mai ales atunci cand este vorba de coaching sau feedback. Desi toata lumea este de acord ca training-ul trebuie sustinut de suport si follow-up din partea...
Crearea unei Culturi a Angajamentului
Cum ai descrie jobul unui lider intr-o organizatie? Ocupatia principala este legata de «energia» organizationala a afacerii. Liderul este acea persoana al carei scop este de a-i determina pe angajati sa-si puna la dispozitie intreaga energie pentru obtinerea de performanta si rezultate. Ce intelegem prin angajament? - Modul in care energia este consumata nu este o problema de timp, aceasta...
Daca-ti este frica de recesiune, nu intra in panica!
De fiecare data cand bursa scade cu cateva puncte intr-o zi, carcotasii incep sa se agite cu convingere in jurul cuvantului recesiune. Majoritatea antreprenorilor isi pun imediat mainile peste urechi si gura si nu vor sa auda sau chiar sa rosteasca cuvantul recesiune de teama de a nu panica economia si pe cei din jur. Recesiunile sunt ca uraganele sau...
